干部人事檔案轉遞制度1、轉遞干部人事檔案或材料必須做到及時、準確、安全。2、縣及相當于縣經上的黨委組織、人事部門，可以直接轉遞干部人事檔案。3、轉出的檔案必須完整齊全，并按規(guī)定經過認真的整理裝訂，不得扣留材料或分批轉出。4、干部人事檔案應通過機要交通轉遞或派專人送取，不準郵寄或交干部本人自帶。5、轉遞檔案必須填寫“干部人事檔案轉遞通知單”，辦理登記手續(xù)。6、接受單位收到檔案后，應認真核對，并在“干部人事檔案轉遞通知單”的回執(zhí)上簽名蓋章，立即退回。逾期一個月未退回，轉出單位要查詢，以防丟失。7、干部人事檔案應隨著干部的工作調動或職務的變動及時轉遞，避免人檔分離。8、凡是轉出的干部人事檔案或材料均應嚴密包封，并加蓋機密章。檔案整理請找上海順秋，歡迎致電詳聊。上海企業(yè)檔案咨詢

《檔案修裱技術規(guī)范》是對DA/T25—2000的修訂，主要技術變化有：將本文件適用范圍由“紙質（縑帛）檔案”更改為“紙質檔案”，更改了輔助設備和工具，增加了拍照、預處理、裝訂材料、局部加固的規(guī)定，更改了修裱原則、修裱材料、修裱后的裝訂、小麥淀粉漿糊制作要求等?！稒n案著錄規(guī)則》是對DA/T18—1999的修訂，主要變化有：增加了總體原則和要求、多級著錄模型和著錄項目清單章節(jié)；更改了著錄項目的大項及其構成；增加了“著錄層級”等著錄項目；更改了相關著錄項目的著錄細則等?！稒n號編制規(guī)則》是對DA/T13—1994的修訂，增加和更改了檔號編制的原則和要求，增加了檔號的構成元素一章，更改了檔號的結構和編制方法，更改了對位數的規(guī)定，增加了檔號編制示例等?！睹髑鍣n案著錄細則》是對DA/T8—1994的修訂，主要變化包括增加了規(guī)范性引用文件、術語和定義、總體原則和要求，增加了全宗、案卷級的著錄項目，將著錄信息組織為7個部分，刪除了卡片式著錄條目格式和書本式著錄條目格式的內容鹽城院校檔案管理系統價格檔案數字化請找上海順秋，歡迎致電詳談。

干部人事檔案檢查核對制度1、干部人事檔案管理部門對所管理的檔案要定期地進行檢查核對，一般每半年核對一次，發(fā)現問題，及時解決。2、凡提供利用的干部人事檔案，在收回時，要嚴格檢查，經核對無誤后，方可入庫。3、整理好的干部人事檔案入庫前，要逐人、逐卷、逐份、逐頁進行檢查核對，發(fā)現差錯，及時糾正。4、轉出和接受干部人事檔案時，應將材料與目錄檢查核對一遍，防止張冠李戴或缺少材料。5、凡收集的`干部人事檔案材料，應檢查是否屬于歸檔材料，是否完整齊全，是否符合歸檔要求，是否手續(xù)完備。6、輸入計算機的干部人事信息須與干部人事檔案核對無誤后方可使用。

《檔案服務外包工作規(guī)范第4部分：檔案整理服務》是DA/T68《檔案服務外包工作規(guī)范》的第4部分，規(guī)定了檔案整理服務外包工作中發(fā)包方、承包方工作規(guī)范，信用評價與質量監(jiān)督的要求?！秾嵨餀n案數字化規(guī)范》規(guī)定了實物檔案數字化的組織與管理，確定了實物檔案數字化前處理、數字化采集、影像處理工作與實物檔案驗收、移交和入庫要求?！稒n案仿真復制工作規(guī)范》規(guī)定了基于數字圖像技術的檔案仿真復制工作的組織、管理制度、工作流程、業(yè)務外包、設備選型、前期準備、圖像采集、圖像處理、圖像輸出、后期制作、質量檢查與移交，以及數據管理與利用的要求?！稒n案館照明系統設計規(guī)范》規(guī)定了檔案館照明系統的一般規(guī)定、照明指標、照明節(jié)能、照明配電及控制和安全防護與接地，適用于新建、改建、擴建的檔案館照明設計。檔案整理請找上海順秋，歡迎致電詢價。

我司上海順秋檔案管理咨詢服務有限公司關于技術要求的拆除裝訂：在不去除裝訂物情況下，影響掃描工作進行的檔案，將拆除裝訂物。拆除裝訂物時的同時注重保護檔案不受損害。我司上海順秋檔案管理咨詢服務有限公司關于技術要求的頁面修整：對破損嚴重、無法直接進行掃描的檔案，將先進行技術修復、裱糊；褶皺不平影響掃描質量的原件會先進行相應處理（壓平或燙平等）后再進行掃描。我司上海順秋檔案管理咨詢服務有限公司關于技術要求的區(qū)分掃描件和非掃描件：我司工作人員按要求把同一案卷（卷、件）中的掃描件和非掃描件區(qū)分開，不掃描的檔案與掃描檔案一同著錄案卷目錄和卷內文件目錄，并做出相應標識，保持在檔案中的原有位置，同掃描檔案一同編號、排序。我司上海順秋檔案管理咨詢服務有限公司關于技術要求的檔案整理登記：制作并填寫紙質檔案數字化加工過程交接登記表單，詳細記錄檔案前處理后每份文件的起始頁號和頁數等情況。檔案整理請找上海順秋，歡迎致電問詢。紹興檔案局檔案軟件開發(fā)價格

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